2020亞太女科技人會議

暨 國際女科技人研討會

APNN & IConWiST

Alliance for Women in STEM – 
Making Change for an Inclusive Society

10月24日-10月25日

新北市政府​大樓507會議廳
最新公告

不分性別皆歡迎參與!

早鳥報名:https://www.2020apnn.twist.org.tw/registration

出席可獲得公共工程委員會技師訓練積分、亞太/國際工程師第二類CPD積分。

共度一個週末,在大千世界看見未來的你

       不僅是個人的職業生涯,您可能意想不到「性別」因素竟然對永續發展、科技研發、理工教育都有深度的影響。如果忽視,對於您專業領域的創新可能產生掣肘;如果重視,您將發現其中蘊藏的機會與寶藏。

      女科技人學會與中工會合作,邀請IEEE女性工程師委員會、女建築家學會、Bioladies以及亞太女科技人聯絡網16國代表等國內外女科技人組織,線上線下齊聚一堂,交流女性在科技與工程領域發展的經驗,期許共同邁向一個多元與包容的世界~

*時間:大會2020年10月24日(六)~10月25日(日)

                 早鳥報名:https://www.2020apnn.twist.org.tw/registration

*地點:新北市政府大樓507階梯會議廳

*主題團結科技女性,邁向包容社會

          Alliance for Women in STEM - Making Change for an Inclusive Society

1. 職場中的女科技人                   STEM Women at Work

2. 永續議題的性別面向               Gender Perspectives for Sustainability

3. 科技研發的性別化創新           Gendered Innovations in STEM

4. 理工教育的性別議題               Gender Perspectives in STEM Education

5. 科技女性的社群連結               STEM Women Networking

*形式:國內與會者現場參與,遵照中央流行疫情指揮中心規定之防疫措施
           國際女科技人聯絡網(INWES) 亞太16國代表線上參與
           英語為主,發言者可使用中文,大會主場提供中英同步口譯

或許你已知道

  • 性別越平等、文化越包容的公司,有6倍的機會比同業更為創新與靈活、8倍的機會達成更好的商業成就。國際企業評估指標已普遍將性別比例與多元包容措施列入。[1]

  • 超過60%的男性與女性工程師皆認為男女主管無差異,卻同時認為女性較男性求職與升遷困難。[2]

  • 過去動物實驗皆用雄鼠。1997-2000年美國市場10個下架的藥物中8個經證實對女性的傷害遠超過對男性的傷害。[3]

  • 世界工程組織聯盟WFEO召開女性工程師委員會,半數國家的代表為男性。[4]

[1] 多項研究和實證顯示,例如:Juliet Bourke, “Which Two Heads Are Better Than One? - How Diverse Teams Create Breakthrough Ideas and Make Smarter Decisions,” AICD, 2016. 性別越平等、文化越包容的公司,有2倍機會更能超越原訂財務目標、3倍的機會績效卓著。

[2] 中國工程師學會,「工程師職涯發展與性別差異關係調查」,2019。1,307位工程與科技領域人員(女性佔41%)回應。超過半數的女性及40%男性認為職場最需要改善的性別議題在於如何兼顧工作角色與家庭角色。

[3] Mathias Wullum Nielsena et al., “Gender diversity leads to better science” PNAS, February 21, 2017, vol. 114( 8), 1740–1742 . 史丹佛大學的性別化創新網站提供科技領域研究納入性別考量後的案例,中譯網站:http://genderedinnovations.taiwan-gist.net/

[4] 2019年擁有95個會員國的世界工程組織聯盟(WFEO, World Federation of Engineering Organizations)核心議題之一是「多元與包容」(Diversity & Inclusion),從教育、生涯發展、就業、跨領域多元化,到性別平等對公司發展影響的調查觀測與理論推演、招募、留才、人力資源發展等。

 相關連結​​

● 國際女科技人聯絡網(INWES):http://www.inwes.org

● INWES亞太聯絡網(APNN):http://www.inwes.org/apnn

多元與包容 Diversity & Inclusion

已是國際公認的企業與組織效能指標。

面向未來的你,別錯過台灣唯一、國際科技界齊聚探討的盛宴。

如何善用多元團隊難以取代的優勢?

如何具備與不同特質的人合作的態度、行為與能力?

你,準備好了嗎?

關於台灣女科技人學會

台灣女科技人學會於2011年成立,2012年加入INWES。國際女科技人聯絡網(INWES)有四個區域團體:亞太(APNN)、非洲(ARN)、歐洲(EU)、中東及北非(MENA)。亞太女科技人聯絡網(APNN)有16會員國,包含韓國、日本、澳洲、紐西蘭、蒙古、尼泊爾、越南、馬來西亞、印度、斯里蘭卡、孟加拉、巴基斯坦、菲律賓、緬甸、新加坡與台灣,每年輪流在各國舉辦會議暨研討會。

 

台灣女科技人學會創會理事長吳嘉麗教授自2014年起當選第三、四屆INWES理事(2014-2017, 2018-2020),並爭取到擔任第三屆APNN主席國(2018-2020),以及2020年第十屆APNN會議主辦權。

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關於中國工程師學會

中國工程師學會成立於1912年(民國元年),於1968年代表中華民國加入世界工程組織聯盟(World Federation of Engineering Organization, WFEO)迄今,WFEO為UNESCO外圍組織,目前超過95會員國。2012年中工會選出第一位女性理事,2013年成為WFEO Women in Engineering Committee委員,2019年中工會正式成立女性工程師委員會,並將調查研究納入例行業務,由薛文珍博士擔任第一屆主任委員。

中工會去年進行台灣第一次「2019工程師職涯發展與性別差異調查」發現超過半數的工程師對於在哪一種性別主管的麾下並無明顯偏好,卻同時認為女性較男性求職與升遷困難。

  • 指導:科技部、經濟部國際貿易局

  • 主辦:台灣女科技人學會、淡江大學科學教育中心、中國工程師學會、新北市政府

  • 贊助:台積電文教基金會、喬訊電子、頂尖科學教育基金會、長春集團、聚和國際

  • 大會聯絡窗口:apnn2020.taiwan@gmail.com

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Email: apnn2020.taiwan@gmail.com

Tel: +886-2-27998026

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